Работник восстановлен судом, но работу не дают - что делать?

Вопрос №19577006 из г. Красногорск
опубликован 27.07.2022, 13:10

Решением суда восстановлена наработе. Сегодня первый день вышла на работу. Меня посадили на рабочее место, но работу не дают... С приказом о восстановлении не ознакомили. Сижу с 9 утра и чего-то жду... Что мне делать? Могу ли я уйти? Если я уйду не засчитают ли мне это прогулом? Благодарю! Всем доброго дня!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5067 отзывов

Здравствуйте.

Зачтут ли прогул? Скорее всего, зачтут, так как у вас конфликт с работодателем, и последний будет рад воспользоваться любой вашей оплошностью.

Если не дают работу, по письменно обратитесь к работодателю к заявлением, что вышли на работу, а ее вам не дают, то есть не допускают к ней.

27.07.2022, 14:12

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Уходить в период рабочего времени с рабочего места не стоит. Иначе посчитают дисциплинарным проступком, в т.ч. прогулом. А вот работой работодатель обязан вас обеспечить. Иначе его накажут за неисполнение решения суда.

27.07.2022, 13:14

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Заявление работодателю напишите с требованием приведения в порядок всех кадровых документов по восстановлению работника в должности и допуска к исполнению своей трудовой функции. Берите испол лист и пусть пристав занимается его исполнением. Удачи.

27.07.2022, 13:22

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста