Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как бороться с произволом работодателя и защитить свои права в суде? - мнение кадровиков и юристов.

Вопрос №1959032 из г. Москва
опубликован 14.10.2012, 15:41

Заставляли писать заявление по собственному желанию или уволят по не прохождению испытательного срока. Посчитал несправедливым, не поддался, увольняют по не прохождению. Оформили Акт не прохождения, написали невыполнение обязанностей, конфликтность, не пользуюсь уважением, опоздания и т. д. Плана на испытательный срок не делали, задания под подпись не давались, приведенные обвинения ничем не оформлены, то есть взысканий не было, служебки не писались, какие-либо акты отсутствуют. Отключали доступ, писал служебки, всячески давили, не поддавался. Руководитель непорядочный, не постесняется заставить сотрудников на суде говорить против меня. Все знакомые кадровики и юристы говорят, что у работодателя очень мало шансов, нужно обязательно судиться против произвола. Напишите, пожалуйста Ваше мнение по ситуации. Заранее спасибо. Ярослав.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Олег!

Надо всю ситуацию знать, есть ли свидетели на Вашей стороне, есть ли какие-либо документы подтверждающие, что надлежащим образом исполняли обязанности.

15.10.2012, 03:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Петровский Игорь Леонидович

Адвокат из города Мурманск, стаж 8 лет

4.6 504 отзывa

информации в любом случае мало. но скажу что однозначно подавайте в суд, в этом случае как минимум вы ничего не теряете. суд проверит законность и обоснованность выводов, в настоящее время суд как правило становится на строну работника

14.10.2012, 15:50

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122133 отзывa

Олег. шансов на успех-О. (моё мнение), если работодатель всё грамотно оформит. Именно для этих целей и установлен испытательный срок. чтобы проверить работника, и зачем Вам держаться за такую работу. если в любом случае, будете уволены, только основания уже будут более существенные. Но решать Вам. в любом случае. ходить в суд без юриста. не рекомендую.

14.10.2012, 16:24

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Обжалуйте приказ об увольнении. Заявление в суд подается в течение месяца со дня уведомления об увольнении надлежащим образом.

14.10.2012, 16:26

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Полагаю, что говорить о шансах, касающихся исхода по Вашему делу, некорректно, так как Ваше письмо содержит только общие фразы.Советую обратиться к адвокату очно со всеми документами по делу. Все недостающиеся документы возможно истребовать у работодателя, который обязан предоставить их Вам в течение трех дней со времени обращения с заявлением.

14.10.2012, 16:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с произволом работодателя и защитить свои права в суде? - мнение кадровиков и юристов.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы