Нас увольняют по сокращению штатов выдавалась уведомление 15.08.12 Что делать, как уволится?

Вопрос №1959730 из г. Уфа
опубликован 15.10.2012, 06:27

Нас увольняют по сокращению штатов выдавалась уведомление 15.08.12 Что делать, как уволится? Нужно ли писать заявление на увольнение? Нас начинают обманывать, запугивать чтобы мы уволились по ст.77

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

15.10.2012, 06:44

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

вас просят уволиться по ст.77 чтобы не платить пособие , т.к. при сокращении штата вам обязаны выплатить 3 месячный оклан., а по ст. 77 никаких выходных пособий

15.10.2012, 06:29

Спросить юриста