Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Снежана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 11.08.2022, 11:16

Неизвестность будущей должности и судьбы при слиянии учреждений - проблемы и вопросы сотрудников

Вопрос №19620042 из г. Москва
опубликован 11.08.2022, 11:16

Происходит реорганизация учреждения. Сливаются два учреждения в одно с изменением названия. Нам не сообщают, будет ли меняться моя должность с педагога-психолога на психолога. При изменении теряется педагогический стаж, уменьшается отпуск (с 56 дней до 28 дней) и увеличивается рабочее время с 36 часов до 40 часов в неделю. Но вопрос вот в чем: реорганизация учреждения с 1 сентября. У меня отпуск с 15.08 по 9.09. Если я буду увольняться по сокращению, то меня уволят 1 сентября или когда я выйду на работу после отпуска или больничного?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыганков Владимир Валерьевич

Адвокат Екатеринбург, стаж 4 годa

4.5 98 отзывов

Статья 180 ТК РФ

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вас должны уведомить о сокращении прежде чем уволнять.

11.08.2022, 11:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Можете быть спокойной: Вас точно не уволят 1 сентября При увольнении по сокращению работник согласно статьи 180 ТК РФ должен быть письменно уведомлен не мене чем за два месяца о предстоящем увольнении. Если вас еще не уведомляли то ваше увольнение по сокращению перспектива октября-ноября.

11.08.2022, 11:21

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44502 отзывa

Снежана, если нет уведомления об изменении условий труда по ст.74 ТК РФ или о Вашем сокращении, то Вас вообще не уволят ранее чем начало октября, так как уведомление по закону должно быть за два месяца.

11.08.2022, 11:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неизвестность будущей должности и судьбы при слиянии учреждений - проблемы и вопросы сотрудников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы