В Белгородской области выходной день - работа оплачивается по окладу или не полностью?
опубликован 12.08.2022, 16:58
В Белгородской обл. 12 июля выходной день, оплата за работу в этот день пришла не в двойном размере, то есть согласно окладу. Подскажите пожалуйста, это законно?
Если это региональный праздник, то он не входит в перечень праздничных и выходных дней, установленых ТК РФ. Условия оплаты в данном случае определяют местными нормативными документами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Это региональный праздник, поэтому он не отнесён к праздничным дням, установленным ТК РФ. Порядок оплаты работы в этот день устанавливается законодательством Белгородской области.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Может ли начальник РОО изменить условия оплаты выходных дней, установленные директором школы?
Согласованность условий ТД с требованиями ст.153 ТК - вопросы оплаты труда в выходной день
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут