Может ли работник, проходящий практику работать по сменному графику работы с 18 лет?
опубликован 15.08.2022, 10:47
Здравствуйте! Да, вы имеете право во время прохождения практики работать по сменному графику, но важно иметь в виду, что график сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Этому праву корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 56 ТК РФ). Поэтому сотрудники с суммированным учетом рабочего времени должны иметь возможность отработать исчисленную в соответствии с трудовым законодательством норму рабочего времени в течение учетного периода.
При наличии недоработки речь идет о незаконном лишении работника возможности трудиться. В этом случае в силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за все недоработанные часы. Эти часы оплачиваются в размере среднего заработка, рассчитанного по правилам ст. 139 ТК РФ (п. 62 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Да, конечно.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Работнику неправомерно сменили график работы - какой график ему следует соблюдать?
Наказание за пропуск работником праздничного дня при сменном графике работы 2/2 у ИП
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
За пропуск работы в праздничный день при 2/2 графике ИП может наложить наказание - ссылка на статью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут