Могут ли мне отказать в полностью оплачинном отпуске за этот период?

Вопрос №19633 из г. Москва
опубликован 11.04.2001, 11:06

Приша пора отпусков и в нашем коллективе сложилась конфликтная ситуация.

Организация у нас бюджетная, имеет сезонный характе работы: с сентября по март проходит конкурс грантов. Период отпусков неофициально ограничен с апреля по сентябрь.

Прила новый главный бухгалтер и объявила, что отпуска будут предоставляться, но оплачивать бухгалтерия будет только отработанное время. До этого проблем не было даже для тех, кто берет отпуск авансом, т.е. устроившись на постоянную работу не отработалт 11 месяцев. Правомерно ли такое заявление?

Конкретно касательно моей ситуации: работаю с мая 1998 г., первый отпуск брала авансом в августе, оплачен был полностью. Сейчас работаю уже третий год. Какими нормативами и документами я могу опелировать для того чтобы мне оплатили отпуск в августе этого года полностью, учитывая, что у меня двое детей 8-ми и 6-ти лет.

Могут ли мне отказать в полностью оплачинном отпуске за этот период? С какого месяца я могу его просить? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Раз в год Вы в любом случае имеете право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 рабочих дней (ст.ст.66, 67 КЗоТ РФ). А при наличии детей в возрасте до 14 лет - администрация обязана предоставить Вам оплачиваемый ежегодный отпуск по Вашему заявлению в любое удобное для Вас время (ст.74 КЗоТ РФ).

Кроме того, если с 1998 г. Вы всего лишь раз воспользовались правом на отпуск, все неиспользованные дни оплачиваемого отпуска за прошедшие годы 1999, 2000 - переносятся и суммируются с ежегодным отпуском за 2001 год.

11.04.2001, 22:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских