Правомерно ли увольнение инвалида по новой мед. экспертизе с установленной 2 группой?
опубликован 17.10.2012, 12:26
В нашей организации работает инвалид 3 группы (бессрочно) по специально созданным условиям и при неполной рабочей неделе - 20 часов; 15.10.2012 г. пройдена новая мед. экспертиза (уже по другому заболеванию) установлена 2 группа с рекомендациями: нетрудоспособна при обычных производственных условиях; работает научным сотрудником, условий других предоставить не можем, сама инвалид на работу, соблюдая правила внутреннего распорядка (в т.ч. приход на работу и уход по времени) ходить не может. Правомерно ли увольнение по п.2 части первой ст.81 ТК Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с мед. заключением? Зараее благодарна за быстрый ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Татьяна. уволить можете в строгом соответствии с заключением МСЭ. по медицинским показаниям (заключению).
Извините, ошиблась, конечно пункт 8
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация