Через две недели, после получения уведомления о сокращении, я узнала, что я беременна.
Вопрос №1964209
из г. Всеволожск
опубликован 17.10.2012, 13:10
опубликован 17.10.2012, 13:10
Через две недели, после получения уведомления о сокращении, я узнала, что я беременна. Может ли работодатель сократить меня в данной ситуации? Рожать я намеренна в любом случае.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предъявите работодателю справку о беременности (еще лучше с заявлением, на копии которого представитель работодателя распишется о его получении) , тогда сократить Вас он не сможет. Вас защищает ст.261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
17.10.2012, 15:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Беременность и сокращение - как защитить свои права и получить декретные?
Сокращение на работе после подписания приказа - Каковы права беременной работницы?
Может ли беременной сотруднице быть сокращена должность и низший оклад в компании?
Вопрос - Могут ли меня сократить, если я получила уведомление о сокращении и я беременна?
Права беременной работницы
Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Если нет, то на какие статьи нужно ссылаться при разговоре с отделом кадров.
Нарушение процедуры сокращения - что делать работнику с несоблюдением законодательства со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут