Конфликт на работе - Начальник требует сменить выходной день сегодня же
опубликован 21.08.2022, 09:58
Начальник просит меня выйти на работу в свой выходной день в грубой форме (ссылается на то, что мне якобы шли на уступки) я сказала, что не могу выйти, так как у меня уже давно на этот день запись к врачу, на что она сказала, что меня мой выходной день по производственной необходимости, имеет ли она право его менять за 1 день до предполагаемого выходного?
Здравствуйте.
Привлечение работника к работе в выходной день возможно во всех случаях только с его письменного согласия. Применить к Вам какие либо санкции в случае Вашего отказа будет неправомерным со стороны работодателя.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, не имеет. И прекращайте просто отвечать на звонки и сообщения.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работа без нормированного рабочего дня - Отгулы - выходной или рабочее время?
Когда работник вернется на прежнее место работы после окончания временного перевода
Аптекарь вынужден работать без дополнительной оплаты в свой выходной из-за отсутствия сменщицы - юридический аспект
Мой график работы 2 х 2 день, день, выходной, выходной.
Могут ли заставить по производственной необходимости выйти на работу в свой выходной, если у тебя двое несовершеннолетних детей.
Право на выходной день при работе на выборах президента - мои обязанности и нарушения со стороны администрации
Работа по сменному графику - необходимость дополнительной оплаты за выход на работу в выходной день?
Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут