Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 25.08.2022, 12:41

Возвращение в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет - возможно ли это после смены работы?

Вопрос №19659955 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.08.2022, 12:41

Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? Уходил сотрудник в отпуск на одном предприятии, вышел на работу в другую организацию и хочет вернуться в отпуск по уходу, так как ребёнку нет 3 х лет.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

На основании статьи 256 ТК РФ работница может в любое время вернуться в отпуск по уходу за ребенком При чем работодатель обязан предоставить такой отпуск.

25.08.2022, 12:43

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Здравствуйте! Да, вы можете вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.

25.08.2022, 12:43

Информативно.

Спросить юриста

Новоселова Наталья Геннадьевна

Юрист из города Томск, стаж 2 годa

4.7 670 отзывов

Да, в любое время можете вернуться.

25.08.2022, 12:45

Полезно.

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ну и что что разные предприятия? Это не имеет значения Если вы считаете, что при смене предприятий уже нельзя воспользоваться отпуском по уходу за ребенком то здесь вы глубоко ошибаетесь Значение имеет возраст ребенка, а не количество предприятий Пока ему не исполнилось трех лет можно взять такой отпуск.

25.08.2022, 12:53

Информативно.

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Но предприятия же разные, уходил на одном, вышел на другое в 1.9 года. Поработал и хочет вернуться в отпуск по уходу до 3 х лет.

25.08.2022, 12:50

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

25.08.2022, 12:54

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Как поступить, если работодатель новой организации отказывает в предоставлении-возобновлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, ссылаясь на то, что сотрудница уходила в отпуск на другом предприятии, там уволилась и является вновь поступившим сотрудником? Куда обращаться для защиты трудовых прав работника?

25.08.2022, 14:04

Спросить юриста