Сергей
05.02.2012, 20:35
В праве ли работодатель заставлять работать в выходные и праздничные дни опираясь на закон о ненормированном рабочем дне.
Читать ответы (1)
Постановление правительства № 1365 от 01.08.2022 позволяет работодателю заставлять работников работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а так же отменять отпуска и.т.д. БЕЗ СОГЛАСИЯ работников. Не противоречит ли это постановление ст. 113 ТК РФ? Или крепостное право уже возвращается?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Нет, не противоречит, см. ст 252 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация