Хозяева узнали про мою беременность и я думаю что не пожелают заключать договор.
опубликован 19.10.2012, 16:29
Временных договоров не бывает. Бывает трудовой договор срочный и бессрочный. Если у Вас срочный договор, то в нем должен быть прописан порядок продления (пролонгации) договора, если это вообще предусмотрено.
Как правило, продлевается тот договор, который до окончания его действия ни одна из сторон не предъявила другой уведомление о прекращении действия договора и/или фактически продолжают исполнять его.
Работодатель не обязан продлевать срочный договор. В данном случае нарушений с его стороны не будет. Если бы речь была о испытательном сроке, тогда увольнение можно было бы оспорить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работодатель заключать со мной договор не хочет, т.к узнал, что я беременна и хочет уволить меня.
Беременность во время испытательного срока по договору подряда - могут ли уволить, и как поступить в данной ситуации?
Вопрос о продлении временного трудового договора при беременности и возможности перевода на другую должность
Права беременных сотрудников в некоммерческой организации - возможность увольнения и заключения новых договоров
Заключение трудового договора и выплата декретных - важные вопросы для беременной работницы
Могу ли я быть уволенной по окончании ученического договора из-за беременности?
Как защитить свои права, если работодатель отказывается устроить официально из-за беременности
Как сохранить должность директора магазина до декрета, если вы беременны - юридические аспекты и возможности
Могут ли отказать в трудоустройстве из-за беременности после ученического договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут