Какие действия нужно предпринять после производственной травмы - написание заявления, адресат, расследование и права родственников

Вопрос №1970054 из г. Электросталь
опубликован 21.10.2012, 00:05
Три дня назад получил производственную травму (отрезало часть кисти). В настоящее нахожусь в больнице. Каковы мои дальнейшие действия в отношении происшествия? Должен ли я написать какое-либо заявление о несчастном случае? Кому оно должно быть адресовано: работодателю, в ФСС, другим инстанциям? Должен ли я сообщить в инспекцию по труду или это обязан сделать работодатель? Нужно ли мне получить акт Н-1? В какие сроки я должен выполнять эти действия: немедленно или после выписки из больницы? Имеют ли право мои родственники контролировать ход расследования несчастного случая: запрашивать у руководства всю необходимую информацию в отношении происшествия; требовать предоставления документации о проведении расследования и составлении акта? Обязательно ли для этого оформлять нотариальную доверенность или достаточно моего письменного согласия?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

При наступлении несчастного случая проведение расследования и извещение заинтересованных государственных органов (ФСС, ГИТ и иных) есть обязанность работодателя. Ваше заявление ни на его имя, ни в адрес любого из государственных органов, на эту обязанность не влияет. Таким образом, по общему правилу, никакого заявления от вас не требуется.

В случае же, если вы не будете согласны с результатами расследования или работодатель никакого расследования проводить не станет, заявления с указанием этого факта вам надо будет написать в трудовую инспекцию (она вправе провести свое расследование), прокуратуру (она осуществляет надзор за законностью) и ФСС (заинтересованный госорган).

Акт формы Н-1 будет выдан вам, если комиссия по расследованию несчастного случая установит связь вашей травмы с производством. Соответственно, и выдать его должны после завершения расследования. Получать его надо обязательно и хранить как зеницу ока - впоследствии он очень сильно вам пригодится.

Ваше доверенное лицо имеет право не просто на контроль, но на участие в расследовании несчастного случая. Заметьте: речь идет о доверенном лице, а не о родственнике. Полномочия доверенного лица должны быть выражены в доверенности. Специальная форма для нее не установлена, но будет лучше, если это будет нотариальная доверенность. Вашим родным следует написать заявление на имя работодателя с просьбой допустить их к участию в работе комиссии, приложить копию доверенности и подать через канцелярию, оставив себе копию со штампиком о приеме.

Помните, что срок для проведения расследования несчастного случая установлен в 15 дней. и следует торопиться.

В любом случае, при несогласии с выводами комиссии никто не лишает вас права обжаловать их в судебном порядке или путем обращения в ГИТ.

Если вам потребуется помощь, обращайтесь.

22.10.2012, 15:39
Оценка автора вопроса:
Большое Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 5 ответов на вопрос


Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Работодатель обязан составить акт о несчастном случае, провести проверку, уведомить о несчастном случае инспекцию труда, ФСС и т.д. Возможно обратиться с заявлением в прокуратуру в случае, если работодатель намерен скрыть факт несчастного случая.

21.10.2012, 00:52

Значение для выплат имеет не столько степень тяжести, сколько процент утраты трудоспособности. У вас он, скорее всего, будет 45-60% (п. 105 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека; утв. Приказом МЗСР РФ от 24 апреля 2008 г. № 194н).

23.10.2012, 19:05

Прочтите вопрос внимательно! Я не спрашивала, что должен делать руководитель. Меня интересовали мои действия в отношении несчастного случая и правомочия моих родных в отношении такового.

21.10.2012, 01:00

Врач в госпитале выдал заключение о легкой степени тяжести (ампутирована кисть с четырьмя фалангами пальцев, кроме большого), сославшись на некий международный классификатор оценки тяжести травм. Что это за документ и возможно ли оспорить данное заключение. Каким образом оценка степень тяжести может повлиять на дальнейшие выплаты?

22.10.2012, 19:57

Значение для выплат имеет не столько степень тяжести, сколько процент утраты трудоспособности. У вас он, скорее всего, будет 45-60% (п. 105 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека; утв. Приказом МЗСР РФ от 24 апреля 2008 г. № 194н).

23.10.2012, 19:00

До настоящего момента работодатель не известил меня и моих родных о проведении расследования по данному факту происшествия. Моей жене и дочери, при обращении на производство, отказали в выдаче акт о проведенном расследовании. Также, им было заявлено, что если они желают получить какие-либо акты, иные письменные и фото- , видео материалы то им необходимо предоставить доверенность от меня. Доверенность должна быть заверена у нотариуса, т.к. рукописная, в произвольной форме их не удовлетворяет. До настоящего момента руководитель данного производства ни разу не связался ни со мной, ни с моими родственниками. Материальная помощь была оказана, но не им, а по инициативе моих коллег. Из неофициального источника мне стало известно, что вина, по данному происшествию полностью возложена на меня. Могу ли я требовать повторного расследования или же сразу обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру для урегулирования данного вопроса?

26.10.2012, 00:34

Работодатель обязан (!) выдать вам или вашим доверенным лицам акт о несчастном случае в трехдневный срок с момента окончания расследования. При этом, если доверенное лицо не участвовало в расследовании, он обязан ознакомить его с материалами расследования.

Для этого вы должны оформить этому лицу доверенность. Закон не устанавливает необходимости именно нотариальной ее формы, а ст. 185 ГК РФ говорит лишь о том, что доверенность должны быть письменной. Требование именно нотариальной формы доверенности и отказ считать доверенным лицом гражданина, предъявившего доверенность в простой письменной (свободной) форме, безусловно, неправомерно. Для пользы в будущем вам полезно было бы зафиксировать факт отказа: вашей жене или дочери, если получится, подать заявление с просьбой выдать акт и дать ознакомиться с материалами расследования, приложить подписанную вами доверенность в свободной форме и поставить штампик о приеме на копии. Если откажутся брать - отправить с ближайшей почты ценным письмом с описью.

Если вы хотите обжаловать выводы комиссии по расследованию, вы в любом случае должны изучить и иметь на руках документ, который предполагаете обжаловать - акт Н-1 или акт о расследовании НС, не связанного с производством. Когда вы его получите, ознакомитесь с материалами расследования и поймете, с чем именно вы не согласны, надо будет направить жалобу в трудинспекцию с просьбой провести собственное расследование и обязать работодателя выдать новый акт.

Если хотите, пишите на почту: votamolas@mail.ru

26.10.2012, 14:21

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 182 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 784 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 44 359 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 593 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 6 214 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 92 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 725 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 694 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 223 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 259 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 742 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 574 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 815 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 106 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 66 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 566 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 65 424 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 308 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5 1 266 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 8 927 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.6 7 771 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8 10 572 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6 83 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1 4 290 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Электросталь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских