Могут ли сократить сотрудника с общим стажем 5 лет, работающего после перевода с испытательным сроком и находящегося на оплачиваемом учебном отпуске

Вопрос №1971112 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.10.2012, 23:22

В библиотеке сокращают штат: могут ли сократить работника, имеющего общий стаж 5 лет в этом учреждении, если последние 6 мес. работал в одном отделе, и по переводу перешел в другой отдел с испытательным сроком 1 мес, и во время исп. срока 2 раза был на больничном. Испытательный срок закончился во время больничного, и через неделю после окончания испыт. Срока начинается оплачиваемый учебный отпуск по этой специальности. Имеют ли право сократить сотрудника, обучающегося на 4 курсе заочного отд. профильного факультета, если испытат. Срок закончился?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Ст.179 ТК РФ: "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Кроме того, при переводе внутри одной организации установление испытательного срока незаконно. Также больничный прерывает течение испытательного срока.

22.10.2012, 00:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Испытательный срок устаналивается при приеме на работу в данную организацию,при переводе внутри организации испытальный срок установить нельзя.Присокрашении штатов нужно учитывать положения ст.179 РФ о преимущественном праве на осталение на работе.

22.10.2012, 01:01

Спасибо за ответ!

Спросить юриста