Порядок допуска отстраненного работника до работы - что говорит закон и что должен сделать работодатель?
Вопрос №19731659
из г. Тамбов
опубликован 18.09.2022, 07:39
опубликован 18.09.2022, 07:39
В действующем законодательстве предусмотрен порядок допуска отстраненного ранее от работы работника до рабочего места работодателем? Если да,то какие действия работодатель обязан совершить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей.
Работодатель вправе отстранить работника от работы при наличии к тому оснований путём издания приказа об отстранении с указанием причин, послуживших отстранению. Следовательно, допустить к работе работника работодатель обязан также посредством издания приказа о допуске с указанием даты, когда работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей.
С уважением.
18.09.2022, 08:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю за информацию
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Издать приказ о возобновлении сотрудником трудовой деятельности и уведомить его.
18.09.2022, 08:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю за информацию
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как работодатель может устранить нарушение трудового законодательства
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Возможности обжалования нарушений работодателем трудового законодательства в отношении рабочего времени
Проведение предварительного медицинского осмотра работников - законные действия работодателя и возможные правовые последствия
Отказ работодателя в допуске работника к прежней работе после болезни - законно или нет?
Отстранение работника без допуска - как поступить и сохранятся ли выплаты?
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Подтверждающие документы при выплате матпомощи на лечение - обязанность работника или право предприятия?
Какие правила позволяют работодателю забирать сотовый телефон у сотрудника на время рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут