В кадрах мне сказали, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 мая.
опубликован 18.05.2001, 18:57
Уважаемый Тагир!
Действующий и ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ для всех работодателей КЗоТ РСФСР предусматривает, что с работником заключается бессрочный трудовой договор, срочные трудовые договора могут заключаться в случаях, когда работа носит временный характер или с выборными или назначаемыми работниками.
Таким образом если Ваш срочный договор, не подпадает под вышеприведенные параметры, то его необходимо считать заключенным на неопределенное время.
Правовое обоснование вытекает из ст. 5 КЗоТ согласно которой условия договора о труде (контракта) ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Хочу отозвать это заявление, т.к. знаю, что на эту должность переводом никого не берут.
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Перевод на временные ставки в организации - нарушение прав сотрудника?
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Особенности увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, при попадании день увольнения на выходной день
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут