Действует ли ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 4 февраля 1997 г.

Вопрос №19739 из г. Москва
опубликован 19.05.2001, 20:19

Действует ли ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 4 февраля 1997 г. N 28-6 в отношении запрета ведения индивидуальными предприниматели без образования юридического лица трудовых книжек лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

Уважаемый Евгений!

Действительно письмо Минтруда России от 04.02.97 N 28-6 до настоящего времени является действующим и было неоджнократно опубликовано в средствах массовой информации: Э

кспресс Закон №19, 1997 год, Бухгалтерский учет и налоги, N 3,

1997 год, Бюллетень министерства труда и соц.развития №5, 1997 год, Налоговый Вестник N 6, 1997 год, Нормативные Акты для бухгалтера N 8, 1997 год, Налоги и бизнес, N 9 (104), май 1997 года, Печатное издание, N 7, 1998 год

Однако, не стоит забывать, что данный документ носить разъяснительный характер а не нормативный, а следовательно применяться должны именно положения КЗоТ и соотвествующее положение о порядке ведения трудовых книжек.

Данный вывод подтверждается так же отсутствием регистрации данного письма в Минюсте РФ, что делает его как нормативный акт недействительным, вводящим ИЧП в заблуждение.

20.05.2001, 08:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Гузачёв Евгений Сергеевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

Действующие нормативные акты, регулирующие вопросы ведения трудовых книжек (Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162), не предусматривают возможности вести трудовые книжки индивидуальным предпринимателем на нанимаемых им работников. Вышеуказанные нормативные акты рассматривают ведение трудовой книжки только юридическими лицами. Поскольку индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту), то трудовой стаж таких работников подтверждается справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

21.05.2001, 08:37

Спросить юриста