Является ли наше неразъяснение ему о том, что за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение месяца со дня перевода
Вопрос №197782
из г. Москва
опубликован 17.11.2004, 00:32
опубликован 17.11.2004, 00:32
Скажите пожалуйста, обязательно ли разъяснять работнику, которого перевели на другую менее оплачиваемую работу в связи с медицинской необходимостью, порядок оплаты на нынешней должности? Является ли наше неразъяснение ему о том, что за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение месяца со дня перевода, грубым нарушением законодательства?
Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Леонид!
Нет, ибо такая гарантия установлена законом, а сохранение среднего заработка свыше 1 месяца возможно только с согласия работодателя.
С уважением
17.11.2004, 11:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А как быть, если по медицинским показаниям работник переводится не постоянно, а временно?
Права работников - требование перевода на другую работу и оплата труда при инициативном переводе
Перевод работника после операции - сохранение заработка и сроки
Восстановление оклада после перевода на нижестоящую должность в соответствии с ФЗ №141
При этом работник получает в связи с увольнением выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?
3 порядок расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Возможен ли уволить работника без его согласия из-за производственной необходимости перед пенсией?
Кто выплачивает этот средний месячный заработок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут