Легитимность распоряжения об отмене комиссионного вознаграждения и возможность его оспорить в трудовом договоре
Вопрос №1979592
из г. Тула
опубликован 26.10.2012, 06:39
опубликован 26.10.2012, 06:39
В трудовом договоре указан размер окладной части и комиссионное вознаграждение в соответствии с ежеквартальной мотивацией. В мотивации оговорено комиссионное вознаграждение за выполнение каждого из показателей. Наряду с мотивацией вдруг издается распоряжение по которому распоряжаются лишить комиссионного вознаграждения на 100% по всем показателям и объявить выговор, если не выполняется один из показателей. При чем в мотивации уже прописано о снижении коэффициента при невыполнении каждого из показателей работы. Законно ли такое распоряжение? Можно ли его опровергнуть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту: зависит от правовой силы мотивации - если ее распоряжением изменить нельзя, то можно опровергнуть. И наоборот.
26.10.2012, 10:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выплата вознаграждения за 2012 год работнику с дисциплинарным взысканием
Вознаграждение в трудовом договоре при невыполнении плана - нужно ли выплачивать?
Выплата надбавки за качество работ - обязательна ли она для работодателя?
Вопрос по агентскому вознаграждению.
Использование инструкции о выплате авторского вознаграждения вместо установленных правил
Оформление расписки автора о получении вознаграждения - необходимо ли отдельный документ или роспись в договоре достаточна?
Каковы возможные последствия для руководителя и его подчиненных при невыполнении плановых показателей?
Вопрос о порядке расчета в договоре купли-продажи недвижимости
Правомерность лишения премии в размере 40% за невыполненные показатели и условия премирования за период, который еще не наступил
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут