Как долго могут задерживать трудовую книжку при увольнении по сокращению?
Вопрос №19806513
из г. Москва
опубликован 02.10.2022, 14:46
опубликован 02.10.2022, 14:46
В день увольнения по сокращению не будут отдавать трудовую и не будет приказа, и получается если нет приказа, то я должна там работать, но я не хочу больше там работать и как долго они могут не отдавать трудовую?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не должны
Если прошло два месяца уведомления, то с Вами, согласно ст. 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ расторгается трудовой договор.
Это является основанием прекращения Вами работы
Трудовую книжку и окончательный расчет в соответствии со ст.180 Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ТК РФ должны произвести в последний трудовой день.
Если этого не произошло, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
02.10.2022, 14:53
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Пока работодатель не издаст приказ. А вообще пишите повторно заявление на увольнение и направляйте заказной почтой с уведомлением. От этого дня и считайте 14 дней. Если по истечении 14 дней не будет приказа, пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
02.10.2022, 14:49
Юлия, за период невыдачи трудовой Вы можете взыскать через суд отдельную компенсацию.
За помощью обратитесь к одному из ответивших Вам юристов.
02.10.2022, 15:16
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Как не стать жертвой необоснованного увольнения - советы и действия в случае отсутствия приказа
Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Как уволиться по сокращению, если работодатель отменил увольнение в последний день уведомления?
Права работника при нарушении сроков уведомления о сокращении - оплата двух дней ожидания и отмена приказа
Определение даты увольнения при выпадении праздничного дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут