Секретарь-делопроизводитель под угрозой увольнения из-за пропажи документов
опубликован 04.10.2022, 15:02
Добрый, день! Для начала нужно запросить уведомление и посмотреть чья подпись стоит в получении уведомления и кто подготовил им ответ (подпись, исполнитель) т. Е. Убедится, что действительно ответ исходил от вашего ООО. УВОЛИТЬ ВАС НЕ СМОГУТ, ТАК КАК ДАЖЕ, ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ВАША ОШИБКА В ДОКУМЕНТООБОРОТ, РАБОТОДАТЕЛЬ СМОЖЕТ ЛИШЬ ВЫНЕСТИ ПРИКАЗ ОДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ. Согласно ст. 81 тк РФ, работодатель сможет уволить при Неоднократно неисполнении без уважительной причины трудовых обязанностей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вас просили объяснительную написать? Можно уволить только на основании служебной проверки.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о законности - Недополучение уведомления из администрации о освобождении комнаты и его последствия
Как заставить Почту России выполнять свою работу - опыт борьбы с проблемами доставки.
Неудачная попытка доставки заказного письма в ответ на письмо, полученное из СИЗО
Задержка заработной платы - Могу ли я не приходить на работу без уведомления о получении письма работодателем?
Следователь не выполнял свои обязанности по уведомлению - как доказать его невысылку писем?
Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?
Могут меня уволить после испытательного срока просто так и ссылаться на то что типа не прошел испытательный срок
Влияют ли выходные дни и праздники на рабочее время при уведомлении о расторжении испытательного срока?
Мужу хотят уволить после окончания испытательного срока - возможно ли такое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут