Защита прав работников на декретном месте - выплаты и условия увольнения в связи с беременностью.
опубликован 20.10.2022, 05:59
Здравствуйте Юлиана
В общем и целом, вы занимаете рабочее место до выхода основного сотрудника, другой вопрос это предложат-ли вам другое место или нет, в случае отсутствия такового. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает фонд социального страхования, а не работодатель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Все зависит от того, когда на работу выйдет основной работник: если он выйдет в то время, когда вы будете на больничном по беременности и родам, то уволят по окончании больничного; если он выйдет, когда вы выйдете в отпуск по уходу, то уволят по окончании этого отпуска.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить все выплаты по Бир и пособия до 1.5 года при увольнении после декрета?
Вопросы о сокращении ставки и переводе на декретную ставку при беременности
Правомерно ли уволить сотрудника, принятого на работу при беременности, до окончания декретного отпуска другого сотрудника?
Вопросы о трудовых правах беременных сотрудников на декретном отпуске
Должен ли работодатель продлить договор на замещающей должности до окончания больничного или предложить вакантные места?
Могут ли меня уволить после родов, если у меня срочный договор до выхода основного сотрудника?
Вопросы о выплатах и дальнейшей судьбе по декретному трудовому договору при выходе основного сотрудника
Выплаты при выходе основного сотрудника, когда я нахожусь в декрете с декретной ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут