Работник уволен без уведомления при сокращении штата - как решить проблему с должностью по совместительству?
опубликован 20.10.2022, 08:36
В организации происходит сокращение штата. Работник работает по основной должности и на 0,25 ставки по внутреннему совместительству. Основная должность остается, а должность по совместительству сокращается. Однако уведомления за 2 месяца не было. Новое штатное расписание утверждено без этой должности. По собственному желанию работник отказывается увольняться с должности по совместительству. Как выйти из ситуации?
При сокращении внутреннего совместителя по сокращению штатов только по должности, занимаемой им в качестве совместителя, предполагается, что он остаётся трудоустроен по основной должности. Поэтому ему положено только выходное пособие. Средний заработок в качестве компенсации за сокращение за ним сохраняться не будет.
Процедуру сокращения должности вы нарушили. Только по статье 288 ТК РФ, обратитесь в л/c/ Объясню.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Права работника при изменении штатной расстановки и составления нового штатного расписания
Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Оформление сокращаемого сотрудника, согласившегося заместить уволившегося работника на одной должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут