Сокращение по последнему рабочему дню - влияние болезни и нетрудоспособности на увольнение
Вопрос №1988012
из г. Красноярск
опубликован 31.10.2012, 08:20
опубликован 31.10.2012, 08:20
Месяц назад получено уведомление о сокращении (последний день работы-30.11.2012 г). В настоящее время обострение хронического заболевания, временная нетрудоспособность, вероятно, предстоит госпитализация. Скажите, пожалуйста, если пребывать на б\л, напрмер, до 15.12.2012 г, вправе ли уволить меня по сокращению 30.11.12 г в случае моего отсутствия или последним днеём будет считаться 15.12.2012 г?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - второе.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
31.10.2012, 10:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Вопросы составления приказа об увольнении и определение крайнего дня работы при сокращении должности
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
Какой день будет считаться последним рабочим днем при сокращении срока работы на 2 месяца?
Сокращение штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут