Незаконное расторжение трудового договора по соглашению сторон из-за введения работника в заблуждение
Вопрос №19897493
из г. Тамбов
опубликован 26.10.2022, 20:36
опубликован 26.10.2022, 20:36
Может ли быть расторжение трудового договора по соглашению сторон признано незаконным ввиду ввода в заблуждения работника в понимании событий, злоупотребляя своими правами, вменяя работнику прогул (составляя проект приказа, сопутствующие документы), хотя по факту прогулом не являясь?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете попытаться оспорить увольнение через суд.
26.10.2022, 21:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за информацию
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это суд будет решать.
При конкретных обстоятельствах, все будет оцениваться.
Пробовать можно.
26.10.2022, 20:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Руденок В Н
5
3 251
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник подал заявление о вынужденном увольнении, но оспаривает приказ о расторжении трудового договора в суде
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Доказывает ли увольнение по причине вменения прогула факт вынужденного расторжения трудового договора?
В соглашении не указали номер договора, указали на расторжение договора от другого числа.
Нужно ли заключать соглашение о расторжении трудового договора или достаточно заявления работника и приказа?
Возможности увольнения работника по трудовому договору по собственному желанию и по соглашению сторон
После этого в день увольнения работнику: не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, не произвели расчёт.
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут