Нарушение законодательства работодателем, не выдавшим приказ на допуск к работе работника с необходимым документом
Вопрос №19905942
из г. Тамбов
опубликован 29.10.2022, 09:02
опубликован 29.10.2022, 09:02
Работодатель фактически допустивший до работы работника, предьявившего документ, обосновывающий допуск к работе, однако не издал приказ на допуск к работе, проводя при это порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.193 ТК РФ, нарушил законодательство?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Перед допуском к самостоятельной работе после инструктажа по охране труда необходимо провести проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, после прохождения первичного инструктажа по охране труда должна быть проведена стажировка. После проверки знаний и прохождения стажировки оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе.
29.10.2022, 09:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 351
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 291
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5
1 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Акт о не предоставлении письменного объяснения работником
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Может ли работник обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании при нахождении на больничном без уведомления работодателя?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Вопросы относительно применения дисциплинарных взысканий и увольнения по соответствующим основаниям по статье 193
Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
В этот же период к работнику было применено дисциплинарное наказание за нарушение трудовой дисциплины.
Применение статьи 15 ГК РФ в трудовом законодательстве - мнения КС РФ и судебной практики различаются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут