Прошла проверка трудинспекции, вынесли предписание, что бы работали в соответствии с колл.
опубликован 01.11.2012, 22:08
Работала врачом-психиатром в госуд. Казен. Учрежд. Здравоохранения. В коллективном договоре установлен режим 6-дневная рабочая неделя, а фактически работали посменно, и в день и в ночь, бывало и по 24 часа (графики и табеля подтверждают), в трудовом договоре режим не указан. Прошла проверка трудинспекции, вынесли предписание, что бы работали в соответствии с колл. Договором, руководство уведомило за 2 мес, о том что будем работать по шестидневке, предлагали вакантные должности, не согласилась работать по 6-дневке и вакнт. Должности не устраивают из-за режима. По истечении 2-х мес. уволили с выплатой 2-х недельного пособия. Законно ли меня уволили? Спасибо.
да,увольнение законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Но причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда (как прочитала в ТК РФ) не было, или предписание трудинспекции и есть причина (организационная или какая?) И должен ли был работодатель издавать приказ (он у них есть), что в связи с предписанием внести уточнения в трудовые договора режим, прописанный в колл. Договоре.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Работник отработал больше указанного графика - как оплачивать дополнительные часы?
Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки?
Незаконная работа врачей по выходным в государственном учреждении - правомерность табелирования и выхода на работу в субботу.
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Изменение графика работы в трудовом договоре - какие последствия для работника?
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
Оплата рабочего времени специалистов при гибком графике работы в субботу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут