Как правильно поступить, если нет подписанного трудового договора и не готовы работать в Пятерочке?

Вопрос №19998706 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.11.2022, 23:24

Как действовать в такой ситуации, пришла на работу в Пятерочку, отработала 1 день. Трудовой договор не был мною подписан. Поняла что по состоянию здоровья не потяну работу. Написала директору что не буду работать. Она мне угрожает увольнением по статье за прогулы...

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

1)напишите заявление о возврате трудовой книжки и медицинской, указав адрес, по которому выслать документы;

2) укажите в заявлении, что по "угрозам" написали заявление в полицию!

Не имеет никакого права удерживать ваши документы!

"самоуправство"

3) если не возвращает документы, пишите заявление в полицию;

Оцените пожалуйста ответ, если он вам помог! Благодарю!

27.11.2022, 12:13

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45822 отзывa

Она не может уволить Вас по статье, т.к. договор не был подписан.

26.11.2022, 23:25

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Если трудового договора нет – отношения работника и работодателя не влекут никаких обязательств: работнику уволиться с работы можно когда угодно, работодатель выплатить заработанное может также когда угодно либо вообще отказаться платить, и тогда только в суд. В Вашем случае напишите письменное заявление на направление Вам документов, в противном случае укажите, что обратитесь в прокуратуру. Удачи.

27.11.2022, 11:55

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста