Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Ирина

3.5k

Задано вопросов 91, из них VIP - 86

Сыктывкар, 30.11.2022, 11:24

Наказание за нарушение должностных инструкций - лишение или снижение размера премии?

Вопрос №20009547 из г. Ярославль
опубликован 30.11.2022, 11:24

Как правильно писать: Снизить размер премии на 50% , в связи с тем то тем то. И снизить размер премии на 100% ? Или все же лишить премии на 100 % ? А снижают только на часть? За нарушение должностных инструкций?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Ирина! Пишут установить размер премии в размере 50%, например. Но это не сколько за нарушение должностных инструкций (ст.8 Трудового кодекса РФ), т.к. нет такой меры дисциплинарного взыскания как лишение премии (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), а в соответствии с принятыми у работодателя локальными нормативными актами, регламентирующими оплату труда (ст.135 Трудового кодекса РФ): как правило положением о премировании или положением об оплате труда. Выплатить могут хоть 0% премии, хоть 100% при выполнении всех показателей. Т.е. снизить могут как на часть, так и полностью лишить премии. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

30.11.2022, 11:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 191. Поощрения за труд

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25285 отзывов

Здравствуйте.

В Вашем случае получается, что снизить размер премии, поскольку лишение частичное. Но, вообще, это не принципиально.

С уважением.

30.11.2022, 11:25

Спросить юриста

Маркина Анна Леонидовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 950 отзывов

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Ирина.

Все не верно. Премию вообще не снижают в приказе

Премия - это не обязательная выплата. Согласно ст. 191 ТК РФ премия – это один из видов поощрения работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации.

Поэтому пишут - выплатить премию в размере таком-то от оклада

30.11.2022, 18:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Снизили премию
Размер премии
Премия 100

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание за нарушение должностных инструкций - лишение или снижение размера премии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы