Можно ли снизить премию беременной сотруднице по причине неправильной работы?
опубликован 13.03.2014, 08:30
Могут ли сделать такое...? Цитирую приказ о снижении размера премии: Снизить премию беременной по итогам работы февраля 2014 года на 50% за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных пунктом 7.1 трудового договора. ?
Скорее всего такой приказ может быть признан противоречащим действующему законодательству, но более точный ответ можно дать лишь по изучении локальных нормативных актов Вашей организации (к примеру Положение о премировании, об оплате труда, иные подобные) и, конечно, текста самого трудового договора, на который имеется ссылка в приказе
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
ну как Вы видите, сделать такое могут. На сколько это законно? Не законно, надо обжаловать.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тогучин
Похожие вопросы
Выплачиваются ли алименты с премии по итогам года если судебный приказ действует с февраля 2018 года а премия по итогам 2017 года?
Основания для невыплаты премии при выполнении показателей работы в соответствии с трудовым договором
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Не законно лишили премии
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Отсутствие премий для надежно выполняющего свою работу муниципального служащего - правомерно ли это?
Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?
Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?
Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут