Новый генеральный директор вводит требование ежедневного отчета в электронном виде - проблемы правомерности и возможные нарушения дисциплины
Вопрос №8803978
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2015, 10:06
опубликован 22.11.2015, 10:06
Новый генеральный директор вводит новое требование: в конце каждого дня в электронном виде отчитываться о проделанной работе. За невыполнение этого следует наказание за нарушение трудовой дисциплины. Под официальным приказом мы не подписывались и его не видели. Всё в устном виде и инструкции на сервере предприятия. Насколько правомерны его действия и является ли лишение премии нарушением дисциплины? Благодарю. Эльвина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это незаконно, если вы не подписывали соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору
22.11.2015, 10:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Какие дисциплинарные меры могут быть применены при невыполнении ДИ в трудовом договоре с надбавкой?
Незаконное лишение премии и увольнение - как обосновать исковое требование без документов о премировании и трудовом договоре
Снижение премии на 90% в качестве наказания - работодатель наказал работника за несогласие с руководством
Правомерно ли применены два наказания за одно нарушение на работе?
Естественно никакого приказа не было на полное лишение, ничего не подписывала, от работала 4 смены из положенных 10
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
Написание жалобы на работодателя во время работы - право работников и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут