Сроки вставания на учёт при сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос №20010386 из г. Владивосток
опубликован 30.11.2022, 15:33

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 20.05.23. мою должность сокращают с 1.02.23. предлагают другую должность, но я на работу выходить не планирую. Подскажите если я соглашусь на сокращение в какие сроки мне необходимо вставать на учёт в службу занятости?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новик Роман Андреевич

Юрист Ачинск, стаж 3 годa

4.6 682 отзывa

Здравствуйте, в соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Можете находиться в отпуске до 20.05.23 года, затем выйти на работу, после выхода с Вами проведут процедуру сокращения (2 месяца), а уже потом можно будет встать на учет в центр занятости.

30.11.2022, 16:30

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Таиров Айрат Энварович

Юрист из города Казань, стаж 6 лет

4.7 762 отзывa

Добрый день, вам необходимо встать на учёт в течении 14 дней с момента увольнения. Обращаю ваше внимание, что вам полагается оплата за 2 месяца, а в случае, если не трудоустроились, то и за 3-й месяц тоже (от работодателя).

30.11.2022, 16:27

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста