Вопросы о возможности продолжения работы учителем после приговора по ст. 158 ч.3 УК РФ и законных основаниях для увольнения.

Вопрос №20019581 из г. Киров
опубликован 03.12.2022, 10:12

Работаю учителем, вынесли приговор по ч.3 ст 158 УК РФ, наказание штраф, могу ли я работать дальше, или по данной статье есть законные основания для моего увольнения?

Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете работать, но только после погашения или снятия судимости. Нет никаких проблем, связанных с вашей трудовой деятельностью, если конечно хищение не случилось на рабочем месте.

03.12.2022, 12:03
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Татьяна!

Увы... но закон не позволяет работать учителем с непогашенной судимостью за тяжкое преступление!

Педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

86 УК РФ, погашение судимости в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы (например штраф), происходит — по истечении 1 года после отбытия или исполнения наказания.

03.12.2022, 10:15

Работайте пока не уволят или не попросят. После уплаты штрафа считайте 1 год, судимость погасится и можно работать снова.

03.12.2022, 11:01

Судя По всему не получится дальше работать учителю.

03.12.2022, 11:43
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А какая статья ограничивает мои права на продолжение рабочей деятельности в качестве учителя?

03.12.2022, 11:53

Добрый вечер, Татьяна. Это ст.331 Трудового кодекса РФ. Попробуйте загуглить - она есть в открытом доступе.

03.12.2022, 16:18

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских