Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новосибирск, 03.12.2022, 17:10

Может ли работодатель, лишать стимулирующей оплаты каждый месяц.

Вопрос №20020586 из г. Кавалерово
опубликован 03.12.2022, 17:10
Может ли работодатель, лишать стимулирующей оплаты каждый месяц.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, если стимулирующие выплаты указаны в качестве составляющей части зарплаты в трудовом договоре, то лишать работника их не имея на то веских оснований нельзя. Необходимо ознакомиться с локальными актами предприятия в этой части (ст.8 ТК РФ), на котором вы работаете.

03.12.2022, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, может при условиях, указанных в коллективном договоре.

03.12.2022, 17:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Похожие темы:
Оплата каждый

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских