Правомерно ли мне не повышают оклад на протяжение 5 лет?
опубликован 08.11.2012, 05:01
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации уже 1,5 года. Изначально меня приняли на должность ведущего бухгалтера, примерно через 10 дней приняли еще одного бухгалтера на дожность ведущего, только с оклад немного повыше. До 1 октября 2012 года у нас в штатке была вилка в в этой должности. С 1.10.12г., принимают новое штатное расписание, в котором мой оклад подходит под оклад специалиста первой категории. Никто повышать оклад мне не собирается, наоборот меня хотят сделать специалистом первой категории, причем сделать аттестацию. Правомерно ли это? Я боюсь, что меня на аттестации хотят сделать как не соответствует занимаемой должности. И что они могут написать в трудовой.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Таким образом меня понижают в должности не меняя пока размера оклада.
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Вопрос: правомерно ли, если мне отказывают в повышении должности?
Законны ли выводы отрицательной аттестации после такого непродолжительного времени после положительной аттестации?
Как уменьшить оклад и снизить должность сотрудника без его согласия - вопрос для начальника кадров
Вопросы перевода и сокращения должности ведущего бухгалтера
Проблема с переводом на должность бухгалтера второй категории после декретного отпуска - переаттестация необходима?
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут