Дисциплинарное взыскание за ошибку при приеме документов в МФЦ - как по трудовому кодексу?
Вопрос №20032716
из г. Челябинск
опубликован 07.12.2022, 12:22
опубликован 07.12.2022, 12:22
Вопрос по трудовому кодексу. Работаю в МФЦ.
На приеме документов у граждан.
Принимала пакет документов на Молодую семью. Взяла лишние 4 документа у семьи из 7 человек. В расписке сделала опечатку, т.к было очень много народа и время было почти 18 час. Является ли данное нарушение дисциплинарным проступком, и должно ли быть за это дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Алла Дмитриевна!
Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Права и обязанности устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. В объяснении и указывайте причины, которые привели к ошибкам.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
07.12.2022, 12:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 20 минут
В объяснительной укажите отсутствие умысла, плюс укажите на тяжелые условия труда и психо-эмоциональные нагрузки.
Да, это дисциплинарный проступок. Взыскание зависит от позиции работодателя и степени последствий (вреда). Могут ограничится устным замечанием, могут объявить выговор или лишить премии. Но дважды наказывать нельзя! Если выговор, то премия ни при чем! (обычно любят у нас дважды карать). В любом случае с момента проступка у работодателя месяц для решения, потом не имеют право выносить взыскание.
07.12.2022, 12:43
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
У Вас нет дисциплинарки здесь, жалобу в ГИТ Роструда.
07.12.2022, 12:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сроки применения дисциплинарного взыскания по ТК РФ - что считать отправной точкой?
Законность издания двух приказов об увольнении по п. 5 статьи 81 ТК РФ - возможность прения и защиты интересов
Дисциплинарное взыскание за ошибки в заполнении журнала работы установок Дезар - куда обратиться для защиты своих прав?
Право Госинспекции труда на взыскания и отстранение руководителя за нарушение ТК РФ
Вопрос дисциплинарного взыскания - Оправдано ли наказание за ошибку в системе отчетности в день болезни?
Учитель математики и физики получает необоснованное дисциплинарное взыскание после проблем с заполнением электронного журнала
Вопрос о возможности увольнения после двух дисциплинарных взысканий
Какое дисциплинарное взыскание предусмотрено трудовым кодексом РФ - исследование.
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Возможно ли лишение премий и надбавок при наложении дисциплинарного взыскания без получения письменного объяснения
Вопросы ознакомления с внутренними правилами - как обжаловать дисциплинарное взыскание по ТК РФ?
Записывается ли дисциплинарное взыскание в трудовую книжку?
Каким образом допустимо наложение дисциплинарного взыскания в срок свыше 1 месяца
Правовые санкции - Какие статьи могут привести к увольнению работника за дисциплинарный проступок в виде употребления
Вопросы по заявлению на увольнение - ошибка в дате, копия документа, больничный и дисциплинарное взыскание
Процедура принятия дисциплинарного взыскания за ошибку в кассовой книге и правовое обоснование лишения премии
Какими статьями трудовой кодекс рф регламентируются дисциплинарное взыскание?
Сроки затребования письменного объяснения от работника перед применением дисциплинарного взыскания
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к бухгалтеру филиала за ошибки в отчетах по экономическим
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут