Как получить отпуск, если график не совпадает с заявленной датой работы?

Вопрос №20033561 из г. Симферополь
опубликован 07.12.2022, 16:14

Работаю с 25.01.22 в июле дали 14 дней отпуска, вторая половина сказали в конце года, сегодня сначала сказали что типа в ноябре я была, а потом сказали что меня нет в графике, когда настояла заработала типа 10 дней отпуска и то на усматрения директора. Как мне быть.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист Симферополь, стаж 17 лет

4.9 10967 отзывов

Здравствуйте!

Обращаться в Трудовую инспекцию с жалобой, так как ежегодный отпуск Вам обязаны предоставить ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск авансом

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

07.12.2022, 16:16

Спасибо теперь я понимаю что хотя-бы не много но свои права знаю

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты