Может ли работник получить выплаты за вынужденный прогул при сокращении штатов и восстановлении на работе?
Вопрос №20040857
из г. Москва
опубликован 09.12.2022, 18:53
опубликован 09.12.2022, 18:53
Может ли работник, который попал под сокращение штатов обратиться в суд с требованием выплатить денежные средства за весь период вынужденного прогула (например за 3 месяца)? При этом работодатель рассчитался с работником в полном объёме за эти 3 месяца согласно ст. 178 ТК РФ. Будет ли сумма (за вынужденный прогул) выплачена, если иск о восстановлении работника на работе будет судом удовлетворён?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений, тут именно ключевое слово "если", основное требование по таким делам - это признание увольнения незаконным и восстановление на работе, и уже производное от него - это требование взыскать деньги за вынужденный прогул.
За грамотной работой по делу можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Расходы на юриста при удовлетворении иска подлежат возмещению с ответчика, ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
10.12.2022, 11:21
Оценка автора вопроса:
Неаргументированный ответ, не профессионально - без ссылок на нормативно-правовую базу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, сумма будет выплачена.
09.12.2022, 18:56
Очень много юристов отвечают не по существу заданного вопроса. Хочу уточнить (без лишних рассуждений и провокационных вопросов на вопрос), - судебное решение будет принято в пользу работника, его восстановят (!). Повторяю вопрос: Будет ли удовлетворены исковые требования работника в части выплаты за вынужденный прогул, за весь период вынужденного прогула (за 3 месяца), если работодатель рассчитался с работником в полном объёме за эти 3 месяца согласно ст. 178 ТК РФ? Хотелось бы знать о существующей судебной практике по таким вопросам. Если у Вас нет Постановления Пленума ВС РФ по аналогичным делам, поэтому любые ответы, - "да" или "нет" - это не ответы. Юристы должны знать об этом и понимать... Только аргументация (!)
Сослагательное наклонение здесь не уместно.
10.12.2022, 14:39
Можете не повторять ваш вопрос, здесь нет бесплатных юристов, и ваших личных (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. А ответит на него более точно, только суд.
10.12.2022, 14:45
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать вынужденный прогул при незаконном сокращении и вопрос выплат работодателем?
Выплата за вынужденный прогул при восстановлении на работе
Отработка при сокращении штатов положена или нет? Известили о сокращении штатов, говорят, что не могу уволиться без отработки.
Право на приостановку работы из-за невыплаты за вынужденный прогул
Поведение истца после удовлетворения требований суда по восстановлению на работе
Выплачивается ли больничный при задержке трудовой книжки работника?
Вопрос о необходимости указания цены иска в иске о восстановлении на работе
Нужно ли возвращать компенсации за вынужденный прогул при восстановлении на работе?
Каков срок выплаты вынужденного прогула при восстановлении работника и каковы последствия задержки?
Как получить выплаты за вынужденный прогул после восстановления военнослужащего по решению гарнизонного суда
Можно ли учесть выплаченное выходное пособие, если работник увольняется по соглашению сторон?
Вынужденный прогул после восстановления на работе - правомерен ли расчет среднего заработка при уходе в отпуск?
Возможность получения премий после восстановления на работе после незаконного увольнения
Могут ли уволить при сокращении штатов работника, имеющего инвалидность, приобретённую травмой на производстве.
Возможность подачи на ответчика в суд по ст.315 УК РФ за неисполнение судебного решения - сроки и компетенция суда
Как требовать вынужденный прогул в случае неофициальной работы и подтвержденных трудовых отношений через суд?
Как получить обновленную справку 2-НДФЛ при выплате за вынужденный прогул?
Инвалид без ответа - Как добиться выплаты компенсации за вынужденный прогул и восстановления на работе
Компенсация за вынужденный прогул без восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут