Штраф за опоздание на работу - законно ли его требование со стороны работодателя?

Вопрос №20050295 из г. Владивосток
опубликован 13.12.2022, 12:23

Я задержалась на работу на 8 минут принесли штраф 1000 и написано что я отказалась подписывать, а мне ни чего не приносили на подпись, только я отказалась писать объяснительную и все. Была уважительная причина, я не хотела ее озвучивать на всю администрацию торгового центра (поменялось руководство) Работодатель меня брал на работу а не они. Работаю 17 год.. хочу знать законен этот штраф?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65404 отзывa

Штрафы работодателя незаконен, так как не предусмотрен трудовым кодексом. Что это за штрафы Вы не указали, может быть это административный штраф от государственных органов за какое-либо правонарушение.

13.12.2022, 12:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Здравствуйте! В вашем случае штраф незаконен.

13.12.2022, 12:29

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18100 отзывов

Да штрафзаконен, это прописано в договоре аренды между вашим работодателем и торговым центром. По смыслу штраф должен платить не вы, А ваш руководитель.

13.12.2022, 13:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

Нарушение правил торгового центра так я поняла.

13.12.2022, 12:35

Спросить юриста

Панин Сергей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 1701 отзыв

Ваш работодатель арендует помещение в торговом центре? И Вы задержались? Тогда это проблема Вашего работодателя, если такие условия прописаны в договоре аренды. А с Вами может разбираться работодатель, а не администрация ТЦ.

13.12.2022, 12:58

Спросить юриста