Кто должен мне возместить убыток от непроиндексированной пенсии если работодатель подал неверные сведения в ПФР?

Пенсионному фонду удается доказать, что причиной выплаты пенсионеру пенсии в другом размере размере явилось именно несвоевременное представление организацией сведений по форме СЗВ-М, а значит, есть основания полагать, что ущерб бюджету Фонда причинен именно страхователем.

В случае, когда не указав работающего пенсионера в СЗВ-М в одном месяце, в последующих отчетах страхователь включает сведения об этом сотруднике, можно говорить об ущербе ПФР только за тот месяц, в отчете за который пенсионер указан не был. Ведь уже на основании сведений за следующий месяц ПФР имел возможность принять новое решение о прекращении выплаты индексации пенсии застрахованному лицу. Однако если Фонд не воспользовался сведениями за предыдущий и последующие периоды, подтверждающими наличие трудовых отношений с работающим пенсионером, никакую дополнительную проверку до начисления и выплаты пенсии не проводил, в основу принятого решения об индексации и последующей выплате положил исключительно факт несвоевременного представления сведений о застрахованном лице за конкретный месяц, то это вина Фонда. Взыскивать ущерб с организации-страхователя в этом случае безосновательно.

К такому же выводу приходил и Верховный Суд РФ, отказывая определением от 12 декабря 2019 г. № 304-ЭС 19-22400 в пересмотре решений нижестоящих судов.

Если вина работодателя очевидна, нужно подавать исковое заявление в суд. Суд обяжет передать корректировку по неправильным сведениям.

Здравствуйте Нина!

Давайте разберемся, так как информации из Вашего вопроса очень-очень мало.

Если у Вас есть работодатель, значит Вы работающий пенсионер, поэтому индексация пенсии, которая предусматривается ст.26.1 Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в то время, пока Вы работаете, на Вас, пока Вы работаете, не распространяется.

Для того, чтобы Вы были признаны неработающим пенсионером Вы должны уволиться с работы в последний день месяца. В этом случае, работодатель подает до 15 числа следующего месяца в ПФР справку по форме СТД-Р с данными о трудовой деятельности сотрудника в текущей организации.

На этом основании в течении 3-х месяцев ПФР делает переоценку Ваших трудовых прав и начисляет Вам индексацию пенсии, прошедшую в текущем году с выплатой ее за все три месяца перерасчета

В чем состояли неверные сведения работодателя Вы не указали, но в любом случае при увольнении индексация Вам будет проведена.

Если судом будет установлены вина работодателя в предоставлении неверных сведений, соответственно работодатель несет ответственность за убытки, причиненные работнику - ст.15, 1064 ГК РФ.

Если работодатель подал неверные сведения, сперва обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда и прокуратуру, только потом с иском в суд.

Индексирование пенсии производится на 2 й мес. после увольнения по закону.

Убытки можно взыскать с работодателя.

Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

- см. ст. 352, 392 ТК РФ, ст. 15, 151, 1068 ГК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ, ст. 26.1 ФЗ «О страховой песнсии»