Муж пострадал на работе, но организация не признает вину - идти в суд или подавать жалобу?

Что указано в акте о расследовании несчастного случая на производстве или таковой не составлялся? Что организация не признаёт что грунт упал или что-то другое, например, что ваш муж работал в этой организации? Кто откапывал мужа или кто уронил на него грунт эти лица известны и они опрошены и что они пояснили? С материалами проверки по сообщению о преступлении ваш муж или вы знакомились и есть ли у вас их фотокопии документов из этого материала? Что указано в первичных медицинских документах на предмет травма у него бытовая или на производстве? Какая причина отказа в возбуждении уголовного дела, например, не доказан факт несчастного случая или нет лиц виновных в несчастном случае? Грунт откуда упал и где при этом ваш муж находился? Скорая медицинская помощь на объект прибывала и если прибывала то кто её вызывал. Понимаете я таких вопросов могу задавать ещё вам (вашему мужу) несколько десятков потому, что вы не изложили фактические обстоятельства получения вашим мужем травмы на производстве. По опыту скажу, что для взыскания в порядке гражданского производства вреда, причинённого здоровью в результате несчастного случая на производсте лучше иметь приговор суда или постановление о прекращении с составом уголовного дела в отношении конкретного лица. Лучше но необязательно. Но лично я не могу вам конкретно подсказать, так как не знаю мотивов отказа в возбуждении уголовного дела от слова СОВСЕМ.. А это ОЧЕНЬ ВАЖНО. Может стоит обжаловать и добиваться возбуждения уголовного дела, а может стоит плюнуть на уголовное дело и подать иск в суд к организации. Вы даже даты не указываете в вопросе. Может уже срок давности привлечения к уголовной отвественности прошёл или скоро истечёт, так как два года всего. Как говориться постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в студию для изучения и только тогда можно дать достоверный ответ на вопрос, предварительно задав вашему мужу очень много дополнительных вопросов, которые следователь забыл или не захотел ему задавать. Как-то, так. Выбор исключительно за вами.