Не хватает охранников на объекте - обязан ли работодатель доплачивать сотрудникам?

Вопрос №20066057 из г. Москва
опубликован 18.12.2022, 20:28

Работаю в охранной структуре ФГУП Охрана-Росгвардия. На охраняемом обьекте имеется определенное количество постов. Для нормального выполнения своих обязанностей требуется определенное количество охранников. Но систематически не хватает нескольких сотрудников на смене. Количество постов не сокращается, приходится обходиться своими силами. Естественно, сокращается время отдыха. Получается, что меньшим количеством сотрудников выполняется работа, рассчитанная на большее количество. Обязан ли работодатель в таком случае доплачивать работающим сотрудникам? Ведь деньги заказчиком выплачиваются исходя из штатного количества, а не фактического.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151783 отзывa

Здравствуйте. Да, обязаны доплачивать. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

18.12.2022, 20:32

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

По смыслу бы выполняете ту же работу в течение того же времени что и выполняли раньше, то есть дежурной смены.

18.12.2022, 21:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

2 отзывa

Это как? Режим на обьекте был 3 часа на посту, 1 час отдыха. Ночью предоставляется 4 часа для сна. Стало или 4 часа на посту час отдыха (иногда полчаса) и часто всю ночь на посту. Значит было за сутки 16 часов на посту и 8 часов для отдыха. Стало отдыха за сутки 3-4 часа, а на посту все остальное время. Это из-за того что не хватает сотрудников для подмены.

19.12.2022, 07:12

Спросить юриста

Миронцева Дарья Васильевна

Юрист из города Крымск, стаж 12 лет

4.7 253 отзывa

Здравствуйте, Александр

Режим труда и отдыха, а также все доплаты которые полагаются, прописаны в коллективном и трудовом договоре. Без изучения коллективного договора невозможно сказать, что вам положено, а что нет. Вам необходимо ознакомиться с этими документами в отделе кадров.

19.12.2022, 10:33

Спросить юриста