Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 20.12.2022, 07:31

Могу ли я быть лишена отпуска из-за недостатка дней в заработке?

Вопрос №20069031 из г. Тюмень
опубликован 20.12.2022, 07:31

Я была в отпуске ежегодном в мае 2022 года и так же хочу пойти в отпуск через год в мае 2023, но отдел кадров на моем предприятии не пускает т.к я якобы к маю 2023 года не заработаю отпуск на 28 дней а заработаю его только в ноябре 2023. Объясните мне пожалуйста правы они или нет? Это получается что больше года я буду работать без отпуска.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще то отпуска предоставляются согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ Не будет нарушением если вас поставят по графику на ноябрь Нет закона обязывающего предоставить вам отпуск именно в мае.

20.12.2022, 07:33

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, он обязателен как для работника так и работодателя, когда спланирует работодатель отпуск тогда и вам он будет предоставлен.

20.12.2022, 07:32

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Нет такого в ТК РФ как - заработала на отпуск. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

20.12.2022, 07:33

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12189 отзывов

Смотрите

Они начинают за период т. Е.

С 1 июня до 1 мая год же не пройдет получается (если вы вышли 1 июня с отпуска)

11 мес. Еще май отработать и с июня

Что б 12 мес было.

Можно попросить в счет будущего отпуска дни.

20.12.2022, 07:35

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Я вышла с декретного отпуска в декабре 2018 и отработав уже 4 года ходила всегда в мае в отпуск и так же хочу в следующем году пойти в отпуск в мае но отдел кадров теперь утверждает раз я вышла в декабре с декретного отпуска то там какой то период поменялся и теперь я могу ходить в отпуск на 28 дней только в ноябре или в декабре.

20.12.2022, 07:43

Спросить юриста