Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Москва, 24.12.2022, 10:58

Незаконное увольнение работника на совмещении должностей - как вернуть справедливость через Конституционный суд РФ

Вопрос №20081889 из г. Москва
опубликован 24.12.2022, 10:58
Согласно трудовому договору, я работал по совместительству на двойной должности, зав. отделом – зав. лабораторией. Работодатель же уволил меня с должности зав. отделом по ст. 288 ТК РФ, а от исполнения дополнительных обязанностей зав. лабораторией освободил уведомлением, руководствуясь ч.4 статьи 60.2 ТК РФ. Суд первичной инстанции признал увольнение законным. В процессе подготовки апелляционной жалобы обнаружил в материалах дела сфальсифицированный работодателем приказ, в котором, якобы основываясь на заключенный трудовой договор, меня назначили на должность зав. отделом с исполнением обязанностей по должности зав. лабораторией по совмещению должностей. Суды высших инстанций полностью проигнорировали мои аргументы, что трудовые отношения с работодателем определяются не односторонним приказом работодателя, а трудовым договором, и вынесли решения основываясь только лишь на положениях одностороннего приказа работодателя. Определением Судьи Верховного Суда Российской Федерации, в котором трудовой договор также проигнорирован, моя жалоба отклонена и не представлена для рассмотрения на заседании Коллегии ВС РФ. Председатель также отклонил мою просьбу. Полагаю, что в определении Судьи Верховного Суда Российской Федерации содержатся положения, нарушающие конституционное право, право на свободный труд. Трудовые отношения с работодателем в данном документе определены не на основе трудового договора, а на одностороннем приказе работодателя. Данный документ ограничивает мое право на судебную защиту. Какова перспектива отменить данное определение судьи Верховного Суда РФ в Конституционном Суде РФ? С уважением, А. Палей. +7-916-541-3587
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.36. (Поводы и основания к рассмотрению дела в Конституционном Суде Российской Федерации)

Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 01.07.2021) "О Конституционном Суде Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.12.2021)

Поводом к рассмотрению дела в Конституционном Суде Российской Федерации является обращение в Конституционный Суд Российской Федерации в форме запроса, ходатайства или жалобы, отвечающее требованиям настоящего Федерального конституционного закона.

Основанием к рассмотрению дела является обнаружившаяся неопределенность в вопросе о том, соответствует ли Конституции Российской Федерации закон (проект закона), иной нормативный акт...

Т.е. Конституционный суд проверяет законы, нормативно-правовые акты и т.д. на из соответствие Конституции РФ,

а не решения судов по конкретному делу.

Вы можете просить признать не соответствующим Конституции РФ ст.60.2. или ст.77, или ст.288 Трудового кодекса.

Перспективы нет, чтобы отменить данное определение судьи Верховного Суда РФ в Конституционном Суде РФ.

Конституционный суд откажет в принятии заявления, его удовлетворении.

(Вам нужно обращаться в Европейский суд по правам человека, Гаагу... но сейчас не возможно... проблема в этом... раньше возможно было (по делу доп. вопрос: а какая работа у Вас считалась основной... зав. отделом или зав. лаб.?)).

24.12.2022, 22:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Необходимо указать на ошибки судов в силу неправильного применения закона статья 330 ГПК, для этого целесообразно изучить предыдущие решения и исковые требования.

24.12.2022, 11:13
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Здравствуйте! В вышестоящий суд подают, если есть нарушения. В Вашем случае, не было предложения оставить работу по совместительству или отказаться от других условий, Вы за это время, не нашли другую работу и увольнение для Вас стало вынужденным.

Статья 60.2. ТК РФ предоставила работодателю безусловное право досрочно отменить совмещение или другой вид доп. работы, а работнику аналогичное безусловное право отказаться от совмещения, предупредив, соответственно, вторую сторону за 3 рабочих дня.

"Независимо от того, кто являлся инициатором прекращения дополнительной работы на основе оформленного уведомления или полученного от работника заявления, должен был быть приказ об отмене совмещения. Типовая форма приказа не предусмотрена, поэтому составляется в произвольной форме. Приказ подтвердит, что обе стороны знают об отмене совмещения, и зафиксирует его дату, а также проинформирует всех заинтересованных об этом изменении. В частности, приказ станет основанием для бухгалтерии прекратить выплаты за совмещение. Заключать отдельное дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене совмещения можно, но не обязательно. В данном случае стороны ни о чем не договариваются. Отмена происходит в одностороннем уведомительном порядке без необходимости получать согласие второй стороны. Аналогичный подход применяют и в случае увольнения. Соглашение к трудовому договору при увольнении стороны заключают, только если в нем нужно прописать специальные условия расторжения, например особый срок увольнения или выплату дополнительной компенсации. Если сотрудник уведомляет об увольнении (прекращении работы) в общем порядке за две недели и работодатель не планирует договариваться об особых условиях, то на основе заявления издают организационный приказ на увольнение без оформления каких-либо дополнительных соглашений.

24.12.2022, 12:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!

Однозначно сложно сказать, нужно изучать все документы в т.ч. решения судов всех инстанций. И не в рамках вип-вопроса за 124 рубля. Можете обратиться в личку к юристу заоказанием правовой помощи ст. 779 ГК РФ.

24.12.2022, 12:45
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Это лучший ответ

Здравствуйте!

Правом на обращение в Конституционный Суд Российской Федерации с индивидуальной или коллективной жалобой на нарушение конституционных прав и свобод обладают граждане, чьи права и свободы нарушаются законом, примененным в конкретном деле, и объединения граждан, а также иные органы и лица, указанные в федеральном законе. (в ред. Федерального конституционного закона от 03.11.2010 N 7-ФКЗ).

_______

К жалобе прилагаются судебные решения, подтверждающие применение обжалуемого нормативного акта судом при разрешении конкретного дела и исчерпание всех других внутригосударственных средств судебной защиты

_______

Вам нужно определить, какая норма права нарушает Ваше право на труд.

Внимание!

В определении Судьи Верховного Суда Российской Федерации не могут содержаться положения, нарушающие конституционное право, право на свободный труд.

________

С уважением, Дарья Алексеевна.

24.12.2022, 13:21
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте! Чтобы говорить о перспективе отмены определения, необходимо ознакомиться со всеми документами, потому что только со слов сделать вывод не возможно, кроме того, необходимо ознакомиться с судебной практикой по данному вопросу.

Для получения подробной консультации с изучением документов Вы можете обратиться к любому юристу на сайте (ст. 779 ГК РФ)

24.12.2022, 18:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Алексей!

Конституционный Суд может проверить конституционность закона, примененного в конкретном деле, но давать оценку правильности толкования и применения закона каким-либо судом (судьей, коллегией судей) в полномочия Конституционного Суда не входит.

Конституционный Суд РФ рассматривает дела по жалобам граждан и организаций на нарушение их конституционных прав законом (конкретной нормой закона), примененным в конкретном судебном деле.

Следует сразу сказать, что Конституционной Суд РФ не занимается рассмотрением дел по существу, оценкой имеющихся в деле доказательств, фактических обстоятельств дела, а он рассматривает исключительно вопрос о том, соответствует ли Конституции РФ сама норма права, которую применили арбитражные суды или суды общей юрисдикции в деле лица, обратившегося в Конституционный Суд, или не соответствует. В связи с этим обращаться в Конституционный Суд РФ имеет смысл не по всем категориям дел, а только по тем делам, в которых камнем преткновения явилась определенная норма закона.

Если Конституционный Суд РФ придет к выводу о том, что норма закона не соответствует Конституции РФ, то дело лица, обратившегося в Конституционный Суд РФ, будет подлежать пересмотру.

При этом важно отметить, что в Конституционном Суде РФ можно оспаривать не только буквальный текст закона, но и норму закона с учетом смысла, придаваемого ей судебной (правоприменительной) практикой.

_______________________

По жалобе на соответствие той или иной норме Конституции судьи КС могут:

признать норму конституционной, не найдя противоречия;

признать норму конституционной, но определить, каким именно образом её нужно применять (как в случае со ст. 212.1 УК);

признать норму полностью или частично неконституционной.

_______________________

В Вашей ситуации Конституционный суд, к сожалению, помочь Вам не сможет.

24.12.2022, 23:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Алексей!

Вы спрашиваете о перспективе отменить данное определение судьи Верховного суда РФ в Конституционном суде - так вот такой перспективы у Вас совсем нет. Конституционный суд не уполномочен отменять определения Верховного суда. Он только может рассмотреть вопрос о соответствии Конституции РФ нормативных правовых актов. В частности, норм Трудового кодекса РФ. У Вас ест ь право обратиться европейский суд по правам человека.

ст. 60.2, 288 ТК РФ

Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 01.07.2021) "О Конституционном Суде Российской Федерации"

25.12.2022, 01:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Здравствуйте

Конституционный Суд не может отменить определение судьи Верховного Суда РФ ответы коллег выше, немного неточны КС Российской Федерации решает исключительно вопросы права.

Т.е. если вы оспариваете норму закона как несоответствующей Конституции РФ на основании, которой вынесен судебный акт

Конституционный Суд Российской Федерации при осуществлении конституционного судопроизводства воздерживается от установления и исследования фактических обстоятельств во всех случаях, когда это входит в компетенцию других судов или иных органов в соответствии со ст 3 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 01.07.2021) "О Конституционном Суде Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.12.2021)

25.12.2022, 03:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 168 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 737 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 406 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 508 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7 1 738 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5 7 431 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 439 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 97 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 651 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5 76 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 59 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2 373 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 373 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских