Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 29, из них VIP - 1

Москва, 27.12.2022, 00:42

Как не стать жертвой произвола работодателя - защита прав работников при массовых увольнениях.

Вопрос №20088582 из г. Москва
опубликован 27.12.2022, 00:42

Ситуация такая, сестра работает в компании. Оформлена по тк РФ,зп белая. Работала более 4-х лет, не было нареканий, считалась лучшим сотрудником. Сейчас у компании дела пошли плохо и всех заставляют писать по собственному желанию, вместо того чтоб сократить как положено с выплатами, расформировывают целые отделы и ничего не платят. Увольняют по 3-4 человека стабильно в неделю, уже почти никого не осталось, все они по собственному соглашаются так как боятся. Работодатель давит морально, чтоб уволить без выплат, пугает статьями. Как быть в данной ситуации и не соглашаться на такое увольнение и защитить свои права.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44550 отзывов

Я Вам скажу по большому секрету, только никому не говорите: если Ваша сестра не напишет заявление "по собственному", не будет слушать эти "пугалки", то ее и не уволят по собственному

Увольнение "по статье" значительно легче оспорить в суде, чем доказать принуждение к увольнению. Естественно, надо соблюдать дисциплину, работать и т.д.

Срок оспаривания увольнения в суде месяц.

27.12.2022, 01:17

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сидорина Надежда Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

4.6 383 отзывa

Стоит запастись доказательствами (сообщения, аудиозаписи, электронные письма, показания свидетелей) и можно обращаться в трудовую инспекцию.

27.12.2022, 00:47

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Ходить на работу, не опаздывать, внимательно прочитать должностную инструкцию и трудовой договор, и исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом. Читать внимательно все документы, которые дают на подпись, себе делать фотографии после ознакомления или просить заверенные копии. Даты при ознакомлении ставить фактические (сегодня знакомитесь с документом, значит сегодняшнюю дату и ставите). Не отказываться от ознакомления, если имеются возражения по содержанию так и писать, что имеются возражения (возражения можно потом в письменном виде работодателю передать).

Возможно в целях самозащиты осуществить аудиозапись понуждений к увольнению, свидетели и пр.

27.12.2022, 00:47

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В смысле звучать вопрос нет. Если не хотите увольняться, вы вправе не увольняться И спорить до последнего.

27.12.2022, 02:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как не стать жертвой произвола работодателя - защита прав работников при массовых увольнениях.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы