Как изменить формулировку в трудовой книжке после несправедливого увольнения за 3 опоздания

Вопрос №20094433 из г. Москва
опубликован 28.12.2022, 23:55

У меня в трудовой книжке написали "за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей без уваж. Причин", а уволили за 3 опоздания. Подала в суд, проиграла несмотря на заверение и мною, и ответчиком, что объяснительная была якобы запрошена неуполномоченным на это руководителем. Подаю апелляцию - менять требования по закону нельзя. НО, мне бы хотелось, чтобы в случае повторной жестокости судьи и отказа в требованиях мне изменили хотя бы формулировку на "неоднократное нарушение трудовой дисциплины". Как об этом попросить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

В апелляции - никак. Указанное требование - не рассматривалось в суде первой инстанции, соответственно, и апелляционная инстанция не может принимать по нему решение.

29.12.2022, 01:11

Спасибо за информацию.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Кабишев Александр Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.5 7820 отзывов

Никак. Прежде чем идти в суд с требованиями, нужно пригласить юриста, специализирующегося на таких делах, чтобы он писал исковое заявление, вёл это дело в суде. Вы наказаны за собственную самонадеянность.

29.12.2022, 07:52

Юрист был нанят, Кабишев, только он такой же неграмотный мудак, как и вы.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить формулировку в трудовой книжке после несправедливого увольнения за 3 опоздания

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы