Сокращение ставки и перевод на должность уборщицы - как защитить свои права в случае профессиональной дискриминации

В инспекцию труда, прокуратуру. Далее в суд.

Что делать и куда обратиться с жалобой?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Доброго времени суток.

Уважаемая Анна,

Вы имеете право обратиться в пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн), на действие работодателя.

В районную прокуратуру

подать на работодателя Исковое заявление в суд (районный суд по месту нахождения организации).

Здравствуйте.

Даже в случае сокращения Вам работодатель обязан предложить другие имеющиеся вакансии в соответствии с Вашей квалификацией. И только при отсутствии вакансий или в случае Вашего отказа Вас могут сократить с выплатой пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ. Предупредить о сокращении работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Кроме того, при сокращении должностей учитывается квалификация всех работников, а также семейное положение (ст.179 ТК РФ).

В случае нарушения Ваших прав можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд (в том числе, с иском о восстановлении на работе).

С уважением.