Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Железнодорожный, 15.01.2023, 11:43

Как получить большую компенсацию при увольнении с низкой зарплатой?

Вопрос №20135334 из г. Москва
опубликован 15.01.2023, 11:43
Официально был устроен по договору на полставки с окладом 13000 р и графиком 5/2 с 7 до 11 утра, но работал полный день. Зарплат конечно было две - официальная 13 и в конверте 37. Сейчас "попросили" по договору работать, так как нет заказов и платить нечем. Конечно, за 13000 там не останусь, но как бы с них побольше взять перед заявлением на увольнение? Рассмотрю все варианты. Спасибо.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

В таком случае Вы можете либо ходить на работу строго по графику (а не на целый день), либо рассмотреть увольнение способом, который я Вам написала в первом ответе.

Доказательств выплаты серой зарплаты, как я понимаю, у Вас нет.

15.01.2023, 13:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Мечтать не вредно, что вам обещали, (13000 р и графиком 5/2 с 7 до 11 утра), то и выплатят, и ничего больше не взыщите!

15.01.2023, 11:46
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

NEmonitor, вы получали 13 + 37, побольше 13 не получится.

15.01.2023, 11:46
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Больше чем установлено договором вы не возьмёте.

15.01.2023, 11:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Здравствуйте только ту сумму которую указали в договоре.

15.01.2023, 12:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Здравствуйте.

Можно попробовать договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Тогда сможете предложить свои условия увольнения, например с выплатой заработка за три месяца.

Вас попросили работать по договору гпх? Или с оплатой, указанной в договоре?

С уважением.

15.01.2023, 12:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Ничего Вам с них не взять. Тут и рассматривать особо нечего.

Вы сами подписали, что будете работать на полставки в указанном графике.

15.01.2023, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских