Как решить ситуацию, когда сотрудники работают неофициально и совершают кражу без прямых доказательств?

Вопрос №20138777 из г. Владивосток
опубликован 16.01.2023, 13:36

Ситуация такая. Работало два сотрудника, оба устроены неофициально. Ни кто никакие договора не подписывал, в том числе о материальной ответственности. Внезапно ушел и перестал приходить на работу один из сотрудников. Сразу начал делать ревизию, и ревизия показала отсутствие товара на 70 000 тысяч рублей. Кто то из них отдавал товар, не пробивал чек и деньги забирал себе. Камер и свидетелей нет. Имеется только рабочая переписка с каждым из них. Так же есть отчётная книжка, куда они писали дату под своей фамилией (отчёт о том на какую сумму продано за день, количество нал/безнал и т.д). А так же скан их паспортов. Возможно ли доказать причастность кого либо из них, не имея прямых доказательств? Можно ли их наказать по закону?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Причастность к чему доказывать? К хищению или к чему? Если да, то обычно это расследует полиция. Там есть способы и механизмы доказывания как умысла, так и непосредственно хищения.

Если речь идет о ревизии, то это уже другая история. Нужно смотреть, по каким правилам проводилась ревизия и т.п.

Материальная ответственность наступает далеко не всегда, а только при наличии вины работника, даже если это полная материальная ответственность. Но не многие об этом знают, к сожалению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить ситуацию, когда сотрудники работают неофициально и совершают кражу без прямых доказательств?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы